人力资源社会保障部,2025年人力资源社会保障部工作概览

中华人民共和国人力资源和社会保障部（简称“人社部”）是国务院的组成部门，主管人事行政和劳动行政事务。该部门于2008年3月31日正式挂牌成立，负责贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署。

主要职能

1. 就业促进：制定和实施就业政策，促进高质量充分就业，确保就业局势总体稳定。例如，2025年一季度全国城镇新增就业308万人，同比增加5万人。

2. 社会保障：推进社会保障制度改革，包括企业职工基本养老保险全国统筹、个人养老金制度推广等。2024年底，社会保障卡持卡人数达到13.89亿人。

3. 职业能力建设：加强专业技术人才和技能人才队伍建设，推行职业技能等级制度，全年超过1200万人次取得职业技能等级证书或职业资格证书。

4. 劳动关系管理：构建和谐劳动关系，保障新就业形态劳动者权益，提升劳动人事争议调解仲裁质效。

5. 收入分配：优化改进企业工资宏观指导调控，组织开展企业薪酬调查，深化国有企业薪酬制度改革。

历史沿革

人社部的前身可以追溯到1949年成立的政务院人事局。经过多次机构改革和调整，2008年3月31日，原中华人民共和国人事部与原中华人民共和国劳动和社会保障部合并，成立了中华人民共和国人力资源和社会保障部。

政策制定与监管：你的职场“定海神针”

人力资源社会保障部，就像一位经验丰富的“职场导师”，负责构建和完善人力资源和社会保障领域的政策框架。

政策框架搭建：他们根据国家发展战略、社会经济状况，制定出符合实际、具有前瞻性的政策法规。比如，近年来出台的关于灵活就业、职业技能提升等方面的政策，都体现了他们在政策制定方面的努力。

政策执行监督：光有政策还不行，还得确保政策落地。他们会监督政策的执行情况，确保各项政策能够切实惠及广大人民群众。如果发现政策执行过程中存在问题，也会及时进行调整和完善。

就业促进与服务：你的职场“引路人”

就业是民生之本，人力资源社会保障部在这方面可谓是操碎了心。

就业指导与服务：他们不仅要提供就业指导，帮助求职者找到合适的工，还定期举办招聘会、提供职业指导、发布就业信息等。

创业扶持：他们鼓励自主创业，通过减免税收、创业贷款、技能培训等措施，为劳动者提供创业支持。

社会保障体系管理与发展：你的职场“安全网”

社会保障是民生的重要基础，人力资源社会保障部在社会保险政策制定和实施中承担着核心角色。?

统筹推进五险政策：他们负责制定五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）政策，覆盖养老、医疗、失业、工伤、生育等多个领域。

社会保险基金监管：他们负责对社会保险基金的监管和管理，确保基金的安全和有效使用。

?职业培训与技能鉴定：你的职场“加速器”

为了提高劳动者的技能水平和就业能力，人力资源社会保障部还负责职业培训和技能鉴定工作。

职业技能培训：他们开展各种形式的培训活动，帮助劳动者提升技能，适应市场需求。

技能鉴定：他们负责对职业技能的评估和认证，确保劳动者具备相应的职业素质和能力。

劳动监察：你的职场“守护神”

为了保障各项劳动政策的贯彻执行，人力资源社会保障部设立了劳动监察机构。?♂?

劳动合同监管：他们负责监管劳动合同的签订和履行，保护劳动者的合法权益。

工资支付监管：他们负责监管工资支付，确保劳动者按时足额拿到工资。

劳动争议处理：他们负责处理劳动争议，维护劳动关系的和谐稳定。

人力资源社会保障部：你的“职场守护神”

人力资源社会保障部，就像一位默默无闻的“职场守护神”，始终守护着我们的职场权益。

政策制定与监管：为我们提供稳定的职场环境。

就业促进与服务：帮助我们找到理想的工作。

社会保障体系管理与发展：为我们提供全方位的保障。

职业培训与技能鉴定：提升我们的职业技能。

劳动监察：维护我们的合法权益。

感谢人力资源社会保障部为我们付出的辛勤努力，让我们共同期待一个更加美好的职场未来！